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财务(管帐)面试常见问题问答

时间:2018-02-16 10:09来源:未知 作者:矿业网 点击: … 次
一、工作经验 1.请你谈谈卒业之后的工作经历。 2.你如今或比来所做的工作,其职责是什么?你担负什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的嘉奖与惩处。 4.你认为你在工

 一、工作经验

  1.请你谈谈卒业之后的工作经历。

  2.你如今或比来所做的工作,其职责是什么?你担负什么职务?

  3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的嘉奖与惩处。

  4.你认为你在工作中的成就是什么?

  5.在你主管的部分中,碰到过什么艰苦?你是若何处理或敷衍以前的?

  6.你认为该工作的难点或挑衅性在什么处所?

  7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变更情况。

  8.你在工作中有什么收成和领会?

  二、工作念头与期望

  1.请谈谈你如今的工作情况,包含待遇、工作性质、工作知足度等。

  2.你对如今的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

  3.你为什么决定改换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较合适你?

  4.你为何选择来我公司工作?你对我公司懂得些什么?你对我公司供给的工作有什么欲望和请求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利前提?还有哪些晦气前提?怎么克服晦气前提?

  5.假如你报考公事员后,也有很多情况不如你想像的那么幻想,对此,你会怎么办?根据以前的经验你为做好工作做过哪些尽力?假如你被登科,你在工作上有何计算?

  6.你在生活中寻求什么?比来小我有什么计算?假如你被录用,因为工作须要,引导(主管)把别人不肯做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合此次应聘,谈谈你在选择工作时都推敲哪些身分?

  7.你所请求的工作前提和待遇年夜致是什么?假如相差很年夜,你怎么办?

  8.你爱好什么样的引导与同事?

  9.对你来说,赚钱和一份令人知足的工作,哪一个更重要?

  10.你认为在一个幻想的工作单位里,小我事业的成败是由什么决定的?

  三、事业朝长进步心与自负念

  1.你小我有什么幻想和幻想?预备如何实现本身的幻想?

  2.你对近况知足吗?为什么?

  3.你认为如今的工作有什么须要改进的处所?

  4.你有向引导提合理化建议的经历吗?

  5.你如何对待你们部分中的敷衍工作、混日子的现象?

  6.你的职业成长筹划是什么?若何去实现这个筹划?

  7.你认为此次面试你能经由过程吗?

  8.你对本身在工作中有什么请求?

  9.引导交给你一个很重要但又很艰苦的工作,你怎么去处理?

  10.你渴求什么样的成功?其决定身分有哪些?雇用中的这些问题你问了吗?

  四、工作立场

  1.你认为单位管得松一些好,照样严一些好?

  2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常产生?你这方面的情况怎么样?

  3.在工作中你看到别人违背规定和轨制,你怎么办?

  4.对这个工作你最爱好哪个方面?最不爱好哪个方面?

  5.你经常对工作做些改进或向引导提建议吗?

  6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么,杭州工商注册从事企业服务多年,帮助多家企业进行了北京公司注册、专项审批等业务?

  7,杭州代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成.你在工作中常与主管沟通,向他报告请示工作吗?

  8.你对本身如今的工作状况知足吗?为什么?

  9.你若何对待超时工作,周末和歇息日加班?

  10.你认为你能对我公司做出什么供献?

  五、分析断定力

  1.你认为年夜学生活和进修对你的工作有什么影响?

  2.你认为如何适应从黉舍到社会的改变?

  3,杭州公司注册的条件有很多,主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。.你认为如何才能跟上飞速成长的时代而不落后?

  4.你认为若何解决中国的下岗待业问题?

  5.你认为成功的关键是什么?

  6.你认为本身合适做什么样的工作?

  7.案例1:抽烟有害健康,但烟草业对国度税收有很年夜的供献,对当局采取办法禁烟,各方有不合的看法,你对此若何对待?

  8.案例2:有人说,掉去监督的权力,必定产生腐烂。对这句话你如何懂得?

  9.案例3:请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打一向的原因是什么?
 六、自知与自控

  1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?如何做到扬长避短?

  2.你认为本身的工作有什么不足或欠缺?

  3.你认为在你选择的工作范畴里,要想取得事业的成功,本身的哪些个性和本质是必须的?

  4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得精确吗?

  5.引导与同事批驳你时,你若何对待?

  6.你听见有人背后群情你的不是或说凉快话,你怎么处理?

  7.在部分年夜会上,引导当众缺点地批驳了你,你若何处理?

  8.比来一段,你发性格或与人争吵的原因是什么?

  9.你工作很尽力,也有很多成果,但你老是没有其余同事收入高,你怎么办?

  10.在一次会议上,你的讲话,引导异常不知足并当众批驳你,你会怎么办?

  11.假如此次雇用你未被登科,你往后会做哪些尽力?雇用中的这些问题你问了吗?

  七、应变才能

  1.我们认为你的前提与其他人比拟并没有很年夜的优势,你怎么解释你能做好这项工作?

  2.假如我们录用你,你认为最关键的是什么?

  3.案例1:你有个同伙生病,你带了礼品去看他,正好碰上你的引导,他认为你是来看他的,是以他接下礼品连连申谢,这时你若何向你的引导解释你是来看同伙的,而又不伤引导的面子?

  4.案例2:在实际生活中,假设你做了一件功德,不只没有人懂得,反而还遭到四周同志的讽刺挖苦,这时你应如何处理?

  5.案例3:在一次重要会议上,引导作申报时将一个重要的数字念错了,如不改正会影响工作,碰到这种情况你应怎么办?

  6.案例4:在实际工作中,你的主意同事们异常赞成,而你的上司却不知足,这时你会怎么办?

  7.案例5:王司长一本正经,日常平凡神情很严肃,没有人不怕他。一天,你正和同事小张群情他,谈完一回身发明王司长就站在你们旁边,对此你怎么办?

  8.请说出一块砖头的各类用处,越多越好。

  9.请你谈谈蚂蚁和年夜象的合营之处,越多越好。

  八、组织调和与人际关系 www.2361.net

  1.你担负过什么社会工作?你爱好去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

  2.你经常参加哪些社团活动,爱好哪种集体活动和聚会?

  3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?

  4.你经常和同窗、同伙聚会吗?你经常提议如许的聚会吗?

  5.你爱好和哪些人交同伙?你和同事之间相处得很好吗?

  6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很密切的人相处?

  7.从一个熟习的情况转入陌生的情况,你是否认为不适应?你能很快适应吗?

  8.你是否愿意与不合地位、职业、年纪、经历、性格的人打交道?

  9.你在零丁外出观光时,是否认为孤单?是否常能结识一些同伙?

  10.你如何与你不爱好的同事安然相处,合营合作?

  11.比来你有没有同同伙或同事闹过别扭?假如有,是什么原因?

  12.你们处的副经理周某指派你撰写一份季度工作筹划申报,当你完成后,送交处长核阅时,他很不知足,但你筹划中的很多设法主意是征得处长承认的,碰到这种情况你该怎么办?

  13.你是否定为本身是一个比较受迎接的人?

  14.你在单位里的同伙多吗?

  15.假如让你带队赴国企懂得下岗再就业工作情况,你将若何组织?

  16.假如你父亲过70诞辰,由你负责预备和主持诞辰宴会,你会怎么做?

  17.假如你被录用后不久,接到上级机关德律风,通知你单位派人参加会议,你在德律风中应问清哪些留意事项?

  18.假如让你接待一项群众上访工作,你应推敲从哪些方面做好这项工作?

  19.当你被指派做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的看法不一致时,你该怎么办?

  20.假如由你牵头,组织有关处室制订五年成长筹划,你应当若何开展工作?

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